Вакансия Менеджер Отдела Продаж

Нам нужны люди, которые хотят работать на СВОЮ карьеру, на СВОИ достижения и приобрести СВОЙ уникальный опыт. Если Вы ищете не просто работу и не просто деньги - пожалуйста, укажите в сопроводительном письме, почему Вы считаете, что Вы лучше других кандидатов подходите на данную вакансию в данную компанию. Резюме без сопроводительного письма рассматриваются в последнюю очередь.

Вопрос: почему инженер по металлоконструкциям с опытом от 3 лет стоит уже от 45 тыс.рублей, а простой инженер с таким же 3-летним опытом - 20-25 тыс?

Уважаемые девушки!!! Работа сотрудника по работе с клиентами в нашей компании предполагает общение с заказчиками-строителями и с рабочими-сварщиками. Это общение потребует от Вас выдающихся профессиональных и личностных качеств, психологической стабильности, исключительного оптимизма и упорного желания доказать всем им, что женщина тоже профессионал. Подумайте еще раз!!! На рынке есть вакансии, более комфортные для женщин.

ВАЖНО!

Все кандидаты в обязательном порядке проходят тестирование на чтение чертежей и на умение работать с информацией.
Перед началом самостоятельной работы в качестве сотрудника компании обязательно проводится обучение-стажировка - сопровождение специалиста компании в ведении проектов в его ежедневной работе, до готовности вести новый проект самостоятельно.
Работа неполный день возможна, но только на позициях стажера и ассистента с сокращенными обязанностями, при работе с менеджером-куратором

Идеальный кандидат :

Созидатель. Уже принял осознанное решение, что он хочет работать в «живом» строительстве \ производстве, используя свои теоретические знания. Теплые уютные места за батареями в проектных НИИ его не интересуют. Готов учиться в реальной жизни, открыт новым профессиональным и управленческим знаниям.
Лидер. Жестко соблюдает интересы Компании и команды, не прогибается под отдельных членов коллектива. Держит дисциплину во вверенном ему коллективе рабочих, пользуется авторитетом благодаря силе личности и профессионализму. Знает мат без словаря, но обходится общепринятой лексикой. Также хорошо «держит удар» клиента, за свои слова всегда отвечает, но наездов на себя не допускает в принципе, всегда может разрулить конфликтную ситуацию в нужную сторону.
Победитель. В ситуациях неопределенности / быстрых изменений / враждебного окружения / прессинга и стресса способен хладнокровно проанализировать положение и принять взвешенное решение. После принятия решения действует быстро и эффективно. Сильная зрелая личность. Достижения, успех и драйв - норма жизни. Ошибки воспринимает как способ научиться чему-то, чего раньше не знал, поэтому хоженые грабли обходит.
Развитая личность. Умен, образован, аккуратно выглядит, интересуется происходящим в мире за рамками своей профессии. Знает, что через 15-20 лет будет на порядки выше как профессионал и как руководитель, возможно со своей компанией, и все эти знания и этот опыт ему очень понадобятся.

Требования:

Профильное образование (техническое, металлургическое, строительное), возможно студент последних курсов. Умение читать чертежи и работать с информацией. Грамотная устная и письменная речь. Владение на уровне пользователя основными и профессиональными компьютерными программами (Microsoft Office, AutoCad etc.).
Готовность к пониманию специфики рабочего персонала. Очень желательно - опыт управления рабочим коллективом в качестве руководителя. Опыт организации работы коллектива, ведения проектов, планирования закупок и работ (в любой сфере - вуз, школа, спорт и пр.).
Хороший тайм-менеджмент. Умение самостоятельно планировать свое и чужое время. Опыт одновременной успешной координации нескольких проектов
Хорошее знание Москвы. Опыт в области строительства, металлопроката и знание иностранных языков - плюс, но не обязательно.

Обязанности стажера: СОПРОВОЖДЕНИЕ сотрудников компании в следующих функциях:

Разработка, согласование и утверждение производственных данных для разработки коммерческих предложений по проектам, сметные и проектные работы, разработка графика работ и пр.
Эффективное и качественное ведение работ на объекте, соблюдение графика работ по проекту (курирует на объекте наличие и расход материалов и оборудования, качество работы производственного персонала, дисциплину и пр.)
Ведение и своевременное предоставление документации и отчетности по проекту

Условия:

Компания работает на условиях пятидневки, но бывают переработки. Работа вне офиса, график свободный, ненормированный, рабочие на объектах в среднем работают с 9:00 до 19:00. Соотношение времени "в поле" и за компьютером 70/30, могут быть физические нагрузки
Оплата для стажеров не предусмотрена, при переходе в штат соответствует штатному расписанию, по предлагаемой должности (Ассистент от 10т.р.+премии, Менеджер от 15т.р.+ %)
Обучение. Возможности профессионального и карьерного развития в зависимости от достижений

Основная градация перехода со ступени на ступень:

Стажер – может выполнять поручения более опытного сотрудника и работать только под присмотром и руководством, к самостоятельному выполнению обязанностей пока не готов в силу отсутствия необходимых знаний по организации работ и взаимодействия между членами команды. Работает только с куратором.

Ассистент – понимает что как устроено, может в отсутствие куратора выполнять самостоятельно какие-то отдельные функции или вести небольшой участок функционала, может вести необходимую документацию, но не готов самостоятельно отвечать за исполнение работ на объекте перед клиентом по личностным и\или профессиональным причинам

Менеджер – полностью планирует и контролирует исполнение работ на объекте, ведет всю необходимую документацию, вносит коррективы при необходимости, и лично отвечает за качество и сроки перед Компанией и клиентами.